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Nossas palestras

ALÉM DE NOSSOS TEMAS PRÉ DEFINIDOS, NOSSA FORMATAÇÃO DE CONTEÚDO É ADAPTADA À SUA EMPRESA QUE APÓS A REALIZAÇÃO DE UM BREAFING DE NECESSIDADES, CONFIGURAMOS NOSSO MATERIAL A SUA REALIDADE, PERMITINDO MELHOR  AJUSTE À SUA CARÊNCIA EMPRESARIAL VOLTADA  A SETORES ADMINISTRATIVOS, COMERCIAL, FINANCEIRO, PRODUÇÃO, LIDERANÇA, ENTRE OUTROS SETORES.

•Automotivação como Diferencial Competitivo;

Esta palestra te levará ao mais alto nível de reflexão sobre sua forma de enxergar o mundo e a si mesmo, permeando um olhar sobre a auto valorização e reconhecimento de suas limitações e capacidades.

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•Ética no Trabalho;

A ética no trabalho é fundamental para garantir um ambiente saudável, produtivo e justo. Ela envolve a adoção de comportamentos e práticas que são moralmente corretas e que promovem o bem-estar de todos os envolvidos. Alguns dos principais aspectos da ética no trabalho que explanamos nesta Palestra: Integridade, Respeito, Responsabilidade, Confidencialidade, Transparencia, Profissionalismo

Promover a ética no trabalho não apenas cria um ambiente mais agradável e produtivo, mas também fortalece a reputação da empresa e contribui para seu sucesso a longo prazo.

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•Melhoria Contínua;

Visando fortalecer o Mindset dos participantes sob a compreensão de que a melhoria contínua é o compromisso constante de aprimorar processos, produtos e serviços, buscando sempre alcançar níveis superiores de desempenho e qualidade através de métodos como: Kaizen, Ciclo PDCA, Diagrama de Ishikawa, Matriz GUT, Six Sigma, 5S, 5W2H, Análise SWOT.

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•Fortalecendo Relacionamentos Interpessoais no Ambiente de Trabalho;

Relacionamento interpessoal refere-se às interações e vínculos que se formam entre pessoas em diversos contextos, incluindo o ambiente de trabalho. Esses relacionamentos são fundamentais para criar um ambiente saudável, produtivo e harmonioso. Assim, evitar que aconteçam conflitos e individualidades entro os colaboradores.

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"Ambiente de Trabalho Saudável: Prevenindo o Assédio Moral"

O assédio moral, também conhecido como bullying no trabalho, refere-se a comportamentos repetitivos e ofensivos que visam humilhar, degradar ou isolar um indivíduo no ambiente de trabalho. Esse tipo de conduta é prejudicial tanto para a vítima quanto para a organização, afetando a saúde mental e física dos colaboradores e o clima organizacional.

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